Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanmaktadır

Hemen belirtelim ki bu yazımızda kısaca yıllık izinin hesaplanması üzerinde duracağız, alacak kalemlerine ilişkin detaylı bilgi adına diğer yazılarımıza göz atınız. Yıllık iznin bütün olarak ilgili yılda kullandırılması esastır ancak çeşitli nedenlerle kullanılmayan yıllık izinlerin bürüt ücret üzerinden yapılacak hesaplama ile talep edilebilmesi mümkündür. 

Hesaplamaya geçmeden önce bahsi geçen durumlardan bazıları kısaca; işten çıkarılma / ayrılma, kullandırılmayan yıllık izinin bulunması veyahut yakın akrabanın vefattı sebebi ile kullanılan iznin ve evlilik sebebi ile verilen iznin ( 55.m kapsamında ) yıllık izinden düşülmesi nedeni ile bakiye iznin bulunması halleri örnek gösterilebilir. 

Bu hesaplama işlemine fazla mesai ücreti, prim ya da ek yardım ücretleri gibi ücretlerin dahil edilmediğini belirtiriz ayrıca bu ücret hesaplanırken SGK ve işsizlik kesintisi ile Gelir/damga vergilerinin düşülmesi gerektiğini hatırlatmakta yarar görüyoruz. Bir örnek üzerinden gidecek olursak;

Örnek; Brüt ücreti 4.500,00 TL olan  a işçisinin kalan yıllık izin hakkının 20  gün olduğunu kabul edelim. İşten çıkarıldığında kendisine kalan izin hakkı için yapılacak brüt ödeme miktarı;

4500/30 = 150 TL (Brüt günlük kazanç) 150x20 = 3000 TL olarak yapılacaktır. Sırası ile önce 0,15 SGK Payı bize 2.550,00-TL Gelir vergisi matrahını bunun üzerinden kesilecek gelir vergisi ile 2.167,50 – TL yi nihayetinde yapılacak olan olan damga vergisi kesintisi(0,00759)  ile; yaklışık 2.150,00TL yılık izin alacağının baki kaldığını görmekteyiz. 

Belirtmekte yarar gördüğümüz husus ilgili talebin, gerek ortaya çıkmasında gerekse geçerlik şartları Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı gibi alacak kalemlerinden oldukça farklıdır. 

Konunun teferruatı ve iş kanunu açıklayan birçok mevzuat ve yönetmelik bulunması nedeni ile başka yazılarımızda daha fazla ayrıntı paylaşacağız. Lütfen bu yazıdan yola çıkarak hukuki işlem tesis etmeyiniz ve Mevzuatın devamlı değişiklik gözettiğini bilerek bir uzmana danışıp hareket ediniz.

Av. Batuhan BATTAL

İlginizi çekebilir. …. Tıklayınız.