Memurların Yıllık İzin Süreleri ve Bilinmesi Gerekenler

4857 Sayılı İş Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu arasında ciddi farklar vardır ve kesinlikle birbirlerine karıştırılmamalıdır. Bu sebeple 657 sayılı kanun bağlı çalışanların yıllık izin düzenlemeleri arasında fark bulunması da tabidir. Bu yazımızla 657 sayılı kanuna bağlı çalışanların yıllık izin düzenlemeleri hakkında bilgi vereceğiz. Buna göre ilgili kanuna bağlı  çalışmakta olan memurlar belirli süre ve şartlarda çalışması sonucu hak edecekleri yıllık izin hakları mevcuttur. Yıllık izin süresi çalışılan yıl ve memuriyet görevine göre değişmektedir. Hizmet süresine göre memurların hak edecekleri yıllık izin ve benzeri süreleri aşağıdaki gibidir.

1.    Hizmet süresi 1-10 yıl arasında çalışanların izinleri 20 gün, 10 yıl ve daha fazla süre çalışan memurların 30 gündür. 

2.    Öğretmenlerin yıllık izin süresi; kamuda öğretmen olarak çalışan memurların yıllık izin süresi yaz tatili süreleri içerisinde değerlendirildiğinden ayrıca yıllık izin hakları bulunmamaktadır. Ancak belirli hallerde ücretsiz izin almaları mümkündür.

3.    Kamudaki hizmetleri esnasında radyoaktif ışınlar ile çalışan personellerin, her yıl yıllık izin sürelerine ilave olarak 1 ay sağlık izni verilir.

4.    İki yılın izni birlikte kullanılabilir. Devlet memurları hangi resmi devlet kurumunda çalışıyor olursa olsun, ardı ardına iki yılın iznini bir arada kullanma hakkına sahiptir. İlk olarak geçmiş yıldan gelen yıllık izin süresi toplam izin süresinden düşülür. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları ise düşer.

5.    Yine kamu çalışanlarına 7 günlük ölüm izni kullanmaları mümkündür. Bunun yanında kendisinin ve çocuklarının evlenmesi halinde 7 güne kadar izin kullanılabilmesi mümkündür.

6.    Memurların yıllık izin sürelerine ek olarak gidiş ve dönüş süreleri için en fazla dört gün izin verilebilmektedir. Bu izin süresinin görevlerini ifa ettikleri yerler dışında geçirmesi şartı ve izinlerini geçiren memurlara, çok zorunlu ve çok ender durumlarda yetkili amirlerinin gerek ve uygun görmesi durumunda kullandırılması esastır. Yıllık izin süresinin bir takvim yılı içerisinde kısım kısım kullanılması halinde ise sadece tek bir kısmı için yol iznin verilmesi ve kullanılan yol iznin gidiş ve dönüş süreleri için ikişer toplamda dört gün olması esastır.

7.    Kamuda çalışan memurlar için yıllık izin sürelerinin hesaplanması esnasında yıllık izin kulanmış oldukları tarihler arasında kalan cumartesi ve pazar günleri yıllık izin hesaplamasında dâhil edilir. Fakat yıllık iznin başlangıç ve bitiş tarihlerinin cumartesi ve pazara denk gelmesi durumunda ise bu süreler yıllık izinden sayılmaz.

8.    Devlet memurları hizmet kusuru doğurmadığı ve gereksinimler el verdiği sürece izinlerini parça parça kullanabilir. Dolayısıyla memurların sahip oldukları izin sürelerini yetkili amirlerinin izni dâhilinde ve hizmet gereksinimleri nedeniyle oluşabilecek zorunlu durumlar dışında kısım kısım kullanmalarında herhangi bir engel teşkil etmemektedir.

Konunun teferruatı ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununu açıklayan birçok mevzuat ve yönetmelik bulunması nedeni ile başka yazılarımızda daha fazla ayrıntı paylaşacağız. Lütfen bu yazıdan yola çıkarak hukuki işlem tesis etmeyiniz ve Mevzuatın devamlı değişiklik gözettiğini bilerek bir uzmana danışıp hareket ediniz.

Av. Batuhan BATTAL

İlginizi çekebilir. …. Tıklayınız.